BINX: Het bouw én installatiebedrijf

HR-Adviseur

Rotterdam
-
32 - 40
senior

interesse in deze vacature?

Solliciteer direct!

Vragen over deze vacature?

Of even kennismaken met onze HR specialist? Klik op de video!

Deel deze vacature:

Dit ga jij doen

Ben je gedreven, ambitieus en sociaal? Heb je zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een mensgerichte en vooruitstrevende organisatie? Kortom, ben jij de HR-adviseur die ons team wil versterken? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat mag je bij ons verwachten?
  • Vaste aanstelling na een jaar 
  • Een betrokken en open cultuur
  • De sterke wil om stééds beter te worden
HR-vak van A tot Z

In de afgelopen periode is BINX flink gegroeid, met name onze vestiging in Rotterdam. Daarom zijn wij op zoek naar uitbreiding van ons HR-team voor de vestiging BINX West, Rotterdam. Je komt in een enthousiast HR-team van twee collega’s, die een zeer brede HR-rol vervullen. Zij hebben hun standplaats in Groenlo, maar zijn ook regelmatig in Rotterdam te vinden. Daarnaast is BINX een onderdeel van een grotere bouwgroep en word je ook onderdeel van een centraal HR-team van vijf collega’s.

Oprechte aandacht

Als HR-adviseur heb je een veelzijdige en uitdagende baan. In de rol van HR-adviseur krijg je het vertrouwen en de vrijheid om het gehele HR-vak van A tot Z op te pakken. Je levert een belangrijke bijdrage aan de sfeer en tevredenheid van onze medewerkers. Je bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers en bij innovaties, om de vertaalslag naar collega’s te maken. Er is veel vrijheid om mee te denken over de ontwikkeling van de organisatie en onze medewerkers. Daarom wordt eigen inbreng ontzettend gewaardeerd.In je werk krijg je de tijd om oprechte aandacht voor collega’s te hebben, tegelijkertijd ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en directie. Je bent er dus voor de gehele organisatie.

In je werk krijg je de tijd om oprechte aandacht voor collega’s te hebben, tegelijkertijd ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en directie. Je bent er dus voor de gehele organisatie. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
  • Werkplezier; we vinden het belangrijk dat HR een belangrijke bijdrage levert aan het werkplezier van collega’s en aan goed werkgeverschap. Alles wat je doet, doe je vanuit dit uitgangspunt.
  • Werving en Selectie;  het ophalen van vacatures in de organisatie, het schrijven van vacatures en contacten onderhouden met kandidaten en bureaus.
  • (Preventie van) Ziekteverzuim;  het allerbelangrijkste voor ons is preventie van ziekte, maar mochten collega’s toch uitvallen dan verzorg jij, op een betrokken en menselijke manier, de verzuimbegeleiding.
  • Opleiding en ontwikkeling;  jij bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s en directie op dit gebied.
  • Arbeidsrecht;  je bent de vraagbaak en adviseur op het gebied van arbeidsrecht, cao en arbeidscontracten.
  • En nog veel meer;  Met jouw organisatiesensitiviteit speel je in op de behoeftes van medewerkers, teams en de organisatie..

Wat heb je nodig?

  • Afgeronde HBO opleiding Human Resource of vergelijkbaar
  • Je kunt aantoonbaar zelfstandig werken als HR-adviseur
  • Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
  • Je bent bereid om één keer in de twee weken een dag in Groenlo te werken
  • Type: inventief, energiek, zelfstandig, overtuigend en oplossingsgericht
  • Je bent communicatief zeer vaardig, toegankelijk en integer
  • Affiniteit met de technische sector is een pré

Wat levert dat op?

  • Een uitdagend en veelzijdig takenpakket, waarbij je zelf veel initiatief kunt nemen en verantwoordelijkheid ontvangt. Veel vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen.
  • Flexibel werken; het is hier geen probleem om een dag thuis te werken, vanaf de bouwplaats te werken of bij een van onze andere vestigingen in het land.
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao Bouw & Infra: 43 verlofdagen per kalenderjaar, een super goede pensioenopbouw bij BPF, een vast bedrag voor jouw duurzame inzetbaarheid en een goed salaris.
  • Maar bovenal een hele menselijke organisatie waarbij wij veel aandacht hebben voor het individu en we betrokkenheid bij elkaar heel belangrijk vinden.
  • We zijn op zoek naar permanente uitbreiding van ons team; na het eerste contract krijg je bij goed functioneren een vaste aanstelling.
  • Een dynamische, no-nonsense organisatie, waarin integraliteit en innovatie voorop staat, zonder hiërarchische belemmeringen waarin jij je volop kunt ontwikkelen.
  • Een HR-team dat uitkijkt om met jou samen te werken. Professioneel, gezellig en gedreven!
  • Scholing en opleiding zijn ontzettend belangrijk bij BINX en we investeren graag in jouw ontwikkeling. Dit maak je bij ons gemakkelijk bespreekbaar en geven we samen passend vorm.
  • Werken bij ons is echt bijzonder: welkom in ons 'werkcafé'! Hier hebben we alles flexibel en vrij ingericht zodat samenwerken op z'n best gaat, en dit allemaal in een vrolijke, gemoedelijke, nuchtere sfeer.

Heb je interesse? top!
solliciteer direct!

Samen. Slim. Bouwen.